Не стоит ожидать от своих подчиненных чего-то, чего вы сами не делаете. А если что-то делаете — стоит ожидать, что ваши действия начнут  копировать.  

Увы, копировать негативное проще и интереснее (корни уходят глубоко в детство, отдельно стоит обсудить в другой раз). 

Итак. 

 1️⃣ Постоянно опаздываете на встречи? — Не ждите, что все будут приходить вовремя. 

 2️⃣ Терпимы к ошибкам и низкому качеству?  — Не ждите высоких результатов от команды. 

 3️⃣ Не держите обещания? — Будьте готовы к симметричному поведению.

 4️⃣ Начинаете что-то делать и бросаете на половине пути? — Уверяю вас, ждать недолго. 

 5️⃣ Полоскаете и не ставите ни во что коллег их соседних подразделений? — Вы будете удивлены:) 

 6️⃣ Используете всякие нехорошие слова по отношению к своей работе? Например, «говнокод».  — см. п.п. 2. Причём стоит помнить, что не все одинаково воспринимают иронию, сарказм, поэтому ирония начальника часто воспринимается всерьёз. Даже, если вы пошутили, не все могут посмеяться:)

 7️⃣ И т.д.

Мы живем в традиционном «вертикальном» обществе, и очень важно быть примером для людей, и лучше хорошим:) Они все-равно копируют, потому что люди всегда что-то или кого-то копируют, потому что свое выдумывать сложнее, а еще при неудачном копировании можно свалить все на эталон в рамках самоуспокоения:) 

Вот такое субботнее получилось. А пятничное не получилось в этот раз.

UPD. Решил, что это важно отметить в явном виде. Если вы не начальник, но при этом являетесь авторитетом для кого-то или неформальным лидером  — вас тоже копируют😛