Не первый раз сталкиваюсь с тем, что подход к управлению жизнью через цели не так то уж и безобиден. Все, что написано далее, не отрицает никакую точку зрения на эту тему. Она, безусловно, сложная и неоднозначная. По доброй традиции в тексте лишь мои мысли и призывы задумываться хотя бы иногда над простыми (нет!) вопросами.

Само по себе наличие целей и упорное следование им — это ок. Есть тонны литературы и тренингов про успешный успех на этот счет, если целая методика — OKR для бизнеса. Но часто бывает так, что крайне сложно сохранить «я управляю целями» и не перейти в «цели управляют мной». Второй вариант почти всегда превращает нас в целевых наркоманов и не приносит ничего хорошего. 

С одной стороны, цели — это то, что принято считать двигателем прогресса, топливом успеха и <много букв от Тони Робинса и немного от Блиновской>. Ценнейшее качество, которое помогает преодолевать преграды и достигать во что бы то ни стало. Но если это стремление гипертрофированно — жди беды.  Когда система управления целями  выходит из под контроля, то становится крайне сложно выделить что-то по-настоящему важное, то, что за стремлением достигать целей становится совершенно не видно. 

И одна из основных причин такого эффекта — смутное представление того, что реально хочется получить от жизни. Часто это деньги, карьера и статус, похудеть, в конце концов. В целом это все отлично, но в погоне за баблом и статусом теряется возможность это самое бабло тратить (или тратить на лечение по результату перенапряга), карьеристы остаются одинокими (коллеги отворачиваются, друзья давно усвоили вечную занятость),  а похудение легко наносит вред организму куда хуже, чем избыточный вес.  И совсем легко потерять ориентиры. Например, начальник поставил цель — увеличить число клиентов на 30% за квартал.  Сразу становится понятно, что шансов примерно ноль, и тогда часто включаются совершенно негодяйские механизмы — обман, подлог, искажение статистики, эксплуатация коллег. И все это уже не для достижения 30%, а для ублажения босса, чтобы не навредить цели «карьера и бабки». Внезапно, да? 

Адская гонка за достижением цели приводит нас к тому, что человеки перестают себя контролировать. Ценностные ориентиры сбиваются. Спустя какое-то время оказывается, что отсутствие цели как таковой — это уже реальная проблема. «Обязательно должна быть цель, иначе все пропало (на самом деле нет)». Толпы современников призывают ставить «амбициозные и трудно достижимые цели», чтобы превозмогая достигать.  Но наша голова в большинстве случаев устроена немного не так. Она бы рада достигать, но если с достижениями возникают сложности, она начинает серьезно грустить на этот счет вплоть до врачей, ага. Чисто на подумать — ВСЕ буржуйские фильмы про успешный успех заканчиваются одинаково — главный герой начинает все сначала (или возвращается на исходную), но уже с совершенно другими целями:)

Одержимость целью не порок, а источник пороков. Прожив, не побоюсь этого слова, половину жизни, признаюсь, что не один раз побывал в цепких лапах целей со всеми вытекающими. Я не отговариваю и с огромным уважением отношусь к тем, кто достигает. Я лишь призываю помнить, что в игру с достижением целей играют двое, и далеко не всегда побеждаете вы.  

Решения как обычно нет. Но есть некоторые действия, которые позволяют не попасть в целевую ловушку. Остановиться и перевести дыхание, посмотреть вокруг и понять, а не к ложной ли цели вас тянет? Нет ли ощущения, что вся жизнь построена из «надо», «требуют», «обязательно»? А вдруг вы движетесь туда, куда вам совсем не надо, но боитесь передумать, потому что «уже столько вложено»?  Главное — это быть честным с собой. 

Может быть стоит назначить новую цель — разобраться, понять, выровнять горизонт? А потом, спустя некоторое время, если конечно получится ( может не получиться с первого раза), осознать, что система целей заменилась на систему управляемого потока действий, двигаясь в котором цели возникают и достигаются сами собой, просто потому что движение в нем приносит радость и удовольствие. 

Вот такое вот пятничное философское получилось.