Подведения итогов ряда размышлений пост
Кажется (я писал немного про это тут Про господствующую систему управления ), что именно сегодня мы нуждаемся в том, чтобы что-то радикально изменить способ, которым мы управляем работами, организуем процессы, делаем свою работу. В основном это связано с тем, что мы дружно выехали на совершенно новый уровень сложности бизнеса. Что важно для достижения высоких результатов без сверхусилий? Взаимодействие людей и команд, например, чтобы не тратить лишнее время (Куда уходит время). Что мы можем делать для улучшения взаимодействия людей? Искать множители…